Waarom supporter centraal denken?

Een non-profit heeft een belangrijke missie te volbrengen. Om aan die missie te werken heb je de juiste mensen nodig: supporters en medewerkers. Hun inzet is essentieel om de missie te realiseren. Belangrijk dus om de missie van de organisatie te vertalen naar een persoonlijke vraag voor iedereen. En dat is geen paradox – jullie missie als organisatie is de missie van de supporter. 

Dat gaat niet vanzelf. Wat is er nodig? De juiste tech & touch. Innovatief denken en doen. En een focus om samen met je supporters uitdagingen aan te gaan. Als organisatie moet je een partner in life van jouw supporter willen zijn. Dat begint bij hen leren kennen en op innovatieve manieren met de supporter in gesprek gaan over de gezamenlijke uitdaging. Alleen dan kun je samen aan de slag om de missie te realiseren.

Gopublic Change producten:

  • Rondetafels

    Rondetafel met bestuurders van non-profits over corona en digitale transformatie.

    De coronacrisis zorgt voor een versnelling van de digitale transformatie, ook voor non-profit organisaties.

    Het openbare leven ligt grotendeels plat, internationaal vliegverkeer is vrijwel gestopt, en deur-tot-deur-campagnes kunnen niet doorgaan. We werken veel meer thuis, overleggen op een andere manier en er ontstaan nieuwe fondsenwervende initiatieven. Dit trekt een enorme wissel op het beleid en het besturen van non-profit organisaties. 

    Gopublic Change organiseert een virtuele rondetafelsessie met directeuren en bestuurders om met elkaar te sparren en van elkaar te leren. Wat gebeurt er? Hoe gaan we ermee om? Wat zijn de problemen en oplossingen? En hoe geef je daar leiding aan?

    De facilitators zijn Balt Leenman, Rutger Bartelsman en Ruud Kraan, beiden met een flinke bagage als leider en adviseurs voor non profits.

    • Wat? : Rondetafel-videomeeting
    • Wanneer? : 13 april van 10:00 tot 12:00 uur
    • Voor wie? : Bestuurders en directieleden van nonprofits
    • Kosten : Gratis
    • Aanmelden : stuur een email
  • De 100 dagen Supporter Centraal Challenge

    Maken jullie ook zoveel plannen maar blijft het vaak daarbij? Wil jij nu echt anders met je supporters in contact komen?

    In de Supporter Centraal Challenge ga jij in een team van 3-5 medewerkers gedurende 100 dagen onder begeleiding van Gopublic aan de slag met een pressing business issue en formuleer je samen met relevante partners in de organisatie een innovatieve aanpak met een duurzaam resultaat.

    Na 100 dagen heb je een geteste businesscase liggen, klaar om samen met jouw collega’s echte innovatie in de organisatie te realiseren. Een business case met duurzame impact. Ga jij de challenge aan?

    Neem contact op!

  • Cultuurscan

    Waarom is het begrijpen van cultuur zo belangrijk voor supporter centraal denken? Omdat je wel iets nieuws kunt gaan doen, maar de cultuur vaak voor hardnekkige tegenstand zorgt. Of omdat het je juist in de positie helpt om constant je supporter centraal te zetten. Met de cultuurscan  krijg je inzicht in hoe jouw organisatie vanuit de filosofie van supporter centraal denken werkt.

    We ontdekken samen de huidige situatie, maar ook jullie ambitie op het gebied van innovatie, tooling, digital maturity en organisatiecultuur. De cultuurscan laat zien waar het zinvol is om te investeren in écht succesvol supporter centraal werken.

    Meer weten? Boek een gratis intake!

     

     

Rondetafels

Rondetafel met bestuurders van non-profits over corona en digitale transformatie.

De coronacrisis zorgt voor een versnelling van de digitale transformatie, ook voor non-profit organisaties.

Het openbare leven ligt grotendeels plat, internationaal vliegverkeer is vrijwel gestopt, en deur-tot-deur-campagnes kunnen niet doorgaan. We werken veel meer thuis, overleggen op een andere manier en er ontstaan nieuwe fondsenwervende initiatieven. Dit trekt een enorme wissel op het beleid en het besturen van non-profit organisaties. 

Gopublic Change organiseert een virtuele rondetafelsessie met directeuren en bestuurders om met elkaar te sparren en van elkaar te leren. Wat gebeurt er? Hoe gaan we ermee om? Wat zijn de problemen en oplossingen? En hoe geef je daar leiding aan?

De facilitators zijn Balt Leenman, Rutger Bartelsman en Ruud Kraan, beiden met een flinke bagage als leider en adviseurs voor non profits.

  • Wat? : Rondetafel-videomeeting
  • Wanneer? : 13 april van 10:00 tot 12:00 uur
  • Voor wie? : Bestuurders en directieleden van nonprofits
  • Kosten : Gratis
  • Aanmelden : stuur een email

De 100 dagen Supporter Centraal Challenge

Maken jullie ook zoveel plannen maar blijft het vaak daarbij? Wil jij nu echt anders met je supporters in contact komen?

In de Supporter Centraal Challenge ga jij in een team van 3-5 medewerkers gedurende 100 dagen onder begeleiding van Gopublic aan de slag met een pressing business issue en formuleer je samen met relevante partners in de organisatie een innovatieve aanpak met een duurzaam resultaat.

Na 100 dagen heb je een geteste businesscase liggen, klaar om samen met jouw collega’s echte innovatie in de organisatie te realiseren. Een business case met duurzame impact. Ga jij de challenge aan?

Neem contact op!

Cultuurscan

Waarom is het begrijpen van cultuur zo belangrijk voor supporter centraal denken? Omdat je wel iets nieuws kunt gaan doen, maar de cultuur vaak voor hardnekkige tegenstand zorgt. Of omdat het je juist in de positie helpt om constant je supporter centraal te zetten. Met de cultuurscan  krijg je inzicht in hoe jouw organisatie vanuit de filosofie van supporter centraal denken werkt.

We ontdekken samen de huidige situatie, maar ook jullie ambitie op het gebied van innovatie, tooling, digital maturity en organisatiecultuur. De cultuurscan laat zien waar het zinvol is om te investeren in écht succesvol supporter centraal werken.

Meer weten? Boek een gratis intake!

 

 

Onze Change consultants

Ruud Kraan

Change Consultant | Interimmanager

Rutger Bartelsman

Change Consultant | Organisatiekundige

profielfoto jeroen houwen gopublic

Jeroen Houwen

CEO | Strateeg

Telefoon: 020-7173095

Ontdekken hoe Gopublic Change jouw organisatie het beste kan helpen?

Boek een kennismaking